为深入了解职工真实思想动态，进一步增强队伍建设。5月23日东安各庄收费站组织开展了“零距离”东安半月谈活动。通过面对面的沟通方式，认真听取职工的意见和建议，解决实际问题，营造和谐工作环境。
谈心谈话紧紧围绕沟通思想、形成共识、增进团结、改进作风、推动各项工作发展为目标。做到谈话开诚布公，不遮遮掩掩，激励职工建言献策。结合当前工作情况，对如何做好文明服务、引车上路、堵漏增收及安全保通等方面的工作，用心听取广大职工的建议，进行共同分析、探讨，找寻解决路径。并提醒职工明确岗位职责，坚守工作流程，不断充实自己，做到学中有干，干中有学，进一步增强自身素质，提升业务能力，能够巧妙、灵活处置突发事件，避免产生舆情。
通过开展东安半月谈活动，达到加强沟通、凝聚人心的目的，激发了职工认真对待工作的热情，同时为职工解决实际困难，使职工满意度进一步得到提升，促进站内各项工作稳步、高效运行。
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