指挥调度中心党支部组织开展“观摩学习月”活动

      为按照《关于印发2024年党建工作目标任务分解方案的通知》文件精神，近日，指挥调度中心党支部组织开展“观摩学习月”活动。通过一系列的学习活动，不仅加深了党支部人员对管理制度的理解，强化了企业文化的认同感，还促进了党支部工作的标准化与特色化发展。
      一是制度大学习，深化认知。党支部依托“三会一课”制度，定期学习党的理论知识及公司2024年度新修订的制度文件，通过集中研讨、心得分享等方式，提升党员的理论素养和制度执行力，确保每位职工都能深入了解新制度的核心内容与精神实质。通过制度大学习，有效提升了工作规范性，减少了因制度理解不到位导致的操作失误，为公司的规范化管理奠定了坚实基础。
      二是企业文化内化于心，外化于行。为加强集团公司新企业文化的宣贯，指挥调度中心党支部组织了企业文化专题学习会，确保企业文化理念深入人心。同时，利用内部通讯、宣传栏等渠道，持续推送企业文化相关知识，营造浓厚的学习氛围。促进了职工个人价值观与企业文化的深度融合。职工在工作中自觉践行企业文化，实现了从思想认同到行动落实的转变，企业文化真正做到了内化于思想、固化于制度、外化于行为。
      三是对标先进，探索特色。结合指调中心实际情况，我们选择了“畅和承秦”作为对标对象，通过查阅资料、视频学习等方式，深入学习其在组织建设、党员管理、活动创新等方面的先进经验。同时积极探索我支部“三心联动”的工作模式，有效推动了支部工作的标准化、规范化建设，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为党建工作与业务工作的深度融合探索了新路径。
      本次“观摩学习月”活动不仅提升了职工的制度意识，强化了企业文化建设，还促进了基层党组织的创新发展。未来，我们将继续深化学习成果，不断探索和实践，为公司的高质量发展贡献力量。